コラム


7対1取得に向けて

この度7対1の看護基準取得を目指すこととなりました。病床数を減らすことなく、純粋に看護師の増員を行います。いまだかつてないほど、短期間に多くの新しい仲間を迎えることとなりました。
新たに入職された方が困らないよう、早く職場に馴染んでいただけるよう、看護部・各部署それぞれの立場からサポートをしています。
看護部では、年度途中に入職しても病院内・看護部内のことが理解できるよう、毎月集合でのオリエンテーションを行います。各部署では新しく入職される方が、職場での不安や困ったことなど相談できる窓口としてプリセプターを決めています。オリエンテーション
技術チェックリスト一覧表また、看護技術に関しては、経験してきた職場や診療科によっては、自信のない技術もあると思います。『技術チェックリスト』で自信のない技術を自分自身で確認し、職場全体でサポートできるようにしています。

経験を持って入職される方には、即戦力を求めがちです。今まで経験してきたものがゼロになることは決してありませんが、その力が発揮できるのは、当院での手順やマニュアルを理解していただき、とにかく職場の雰囲気に慣れていただいてからだと考えています。		 基準・手順・マニュアルの一部
また、迎える職員も、新たな職員を迎えることで、様々な考え方に触れ、たくさんの刺激を受けることができます。看護部全体が今以上に向上していければと思います。
　

>>バックナンバーはこちら

△ページトップへ