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患者様との関わりを大切に
- Q1 ナースになったきっかけと、入職した動機を教えてください。
- 自分が何をしたいかと考えたときに、人の役に立ちたいという思いが強くありました。そのときに思い浮かんだのは、看護師という職業でした。また、以前家族が入院していたときに、看護師さんがとても優しくしてくださったことも、きっかけの一つです。
当院に入職した理由は、病院全体の雰囲気がよく、地域から必要とされていることを感じたからです。
- Q2 ナースになって一番うれしかったことや心に残るエピソード等があれば教えてください。
- 一番うれしいことは、患者様が元気になって笑顔で退院されることです。心に残っているエピソードは、受け持ち患者様が「あなたにならなんでも頼めるし、話しやすいし、優しくしてくれてありがとう」と涙を浮かべながら言ってくださったことです。
- Q3 新人への指導・教育はどのような形で行われましたか?その中で役に立ったものはどんな研修でしたか？
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指導・教育はプリセプター制度もありますが、プリセプターだけではなく病棟スタッフ全員がしてくださいました。オリエンテーション時に実施した、採血や点滴の演習は、日常実施することなのでとても役に立ちました。
- Q4 これからの目標を聞かせてください。
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今は大きな検査や手術などがあると、それだけで手一杯になってしまいます。余裕を持って周囲に目が配れるようになりたいです。また、たくさんの患者様と関わり、勉強し、その人をもっと深く理解することができたらと思います。
新人看護師の成長を共に喜ぶ
- Q1 横浜新緑総合病院で働こうと思ったきっかけは何ですか？
- 看護専門学校に入学した際に当院を紹介していただきました。男性看護師の募集をしている病院は数少なかったのですが、急性期病院で、尚且つ奨学金を受けられることで勉強に専念できる環境を整えられると思い面接を受けました。明るい雰囲気の病院で、今では当院に就職でき、とても良かったと思っています。
- Q2 プリセプターさんから見た新人さんはどんな印象でしたか？
- 自分と同じ年齢、そして介護福祉士の経験のある新人さんであったため、年齢的にも性格的にも落ち着いている印象を受けました。病院勤務経験もあり、リアリティショックも少なく、病棟にもすぐなれたように感じました。（今になって考えると、新人さん自身は、まわりから“できるから大丈夫”と思われることのﾌﾟﾚｯｼｬｰもあったと思います。）
- Q3 プリセプターを経験して、大変だったこと・嬉しかったことを教えてください。
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新人さんにどのように教えていけばよいのかという不安がありました。そのため看護技術に関しては、根拠の部分を中心に自分自身が再学習を行い指導に臨みました。
大変だったことは、新人さんとの勤務が会わない日が続くと、進捗状況がなかなか把握できないことでした。しかし、先輩方のﾌｫﾛｰもあり、自分だけが頑張るのではなく、病棟全体で新人を育てていくという方針で、自分も新人さんも成長できたのではないかと思います。
嬉しかったことは、新人さんの成長を見ることができた時です。急変時の対応や、一度失敗したことを振り返り、次に活かせている姿を見ることができた時は、プリセプターをやって良かったと思いました。
新たな職場としての選択
- Q1 横浜新緑総合病院で働こうと思ったきっかけは何ですか？
- 看護師として働き始めて3年が経った頃、新たな職場で学びたいと考えました。忙しいながらも、笑顔と優しい口調で患者様に対応するスタッフが印象的で、当院で働きたいと思いました。
- Q2 職場の雰囲気を教えてください。
- 患者様へより良い看護を提供するために、一丸となって努力しています。勉強しようとする姿勢がある病棟です。話し合いをする場も多く、皆が意見を出し合える温かい職場です。
- Q3 今後の目標を教えてください。
- 刺激を受ける日々の業務の中で、自分に何ができるのかを考え、より良い看護ができるよう勉強し、力にしていきたいと考えています。また、気持ち良く働ける職場であるよう努力していきたいと思います。
育児と仕事の両立
- Q1 横浜新緑総合病院で働こうと思ったきっかけは何ですか？
- 子育てをしながら常勤で働く希望だったので、夜勤対応の保育室が大変魅力的でした。
病院内も明るい雰囲気で、職員が笑顔で働いており、一緒に働きたいと感じました。
- Q2 どんな保育室ですか？
- 年齢毎にグループ分けがあります。公園に散歩に出かけたり、夏にはプール遊びをしたり、トマト栽培をしたりしています。季節毎に親子で参加する行事があり楽しく参加しています。
- Q3 どのように子育てと仕事の両立をしていますか？
- 子育てと仕事のバランスのとり方に迷った時には、同じく子育てをしながら仕事をしている同僚や上司に相談するようにしています。子育てをしている看護師が多いので、たくさんのアドバイスを受け、両立の参考にしています。
キャリア開発
- Q1 横浜新緑総合病院で働こうと思ったきっかけは何ですか？
- 10年余りのブランクがあったのですが、面接の時に看護部長に『自分に誇りを持てる仕事をしましょう』と励まされ、もう一度頑張ってみようと決心しました。
- Q2 認定を取得するまでの道のりと、病院からのサポートを教えてください。
- H18年4月、神奈川県立保健福祉大学実践センターに入学し、6ヶ月間の研修を受け今年5月認定審査に合格しました。研修費用(入学金･授業料)は全額病院で負担してもらい、給与も全額支給され、研修に専念できる体制を整えていただきました。病院挙げて支援していただいたので、苦しかった教育課程を修了し、認定審査に無事合格することができました。
- Q3 認定看護師の仕事を教えてください。
- 高度化･専門分化が進む医療現場において、看護の質の向上を目的に認定看護師制度が始まりました。感染管理分野において《実践・教育・指導》を行うことが私の役割です。院内感染対策委員会の一員として、感染症発生時の対応やニュースレターの発行、マニュアルの作成などを行っています。
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